Sosyal medya profiliniz işe alım sürecinizi etkiliyor

GİRİŞ TARİHİ: 08.08.2024 GİRİŞ TARİHİ: 14:02 SON GÜNCELLEME: 09.08.2024 00:01
İşverenlerin, adayların sosyal medya hesaplarına bakarak işe uygunluklarını değerlendirmeye yönelik yaklaşımı gün geçtikçe önem kazanıyor. Gilda&Partners Consulting, iş dünyasında sosyal medya profilinin işe alım süreçlerindeki etkisi hakkında çarpıcı bulgular sundu.

Yapılan araştırmalara göre, işverenlerin %48'i, adayların sosyal medya profillerini işe uygunluk açısından detaylı bir şekilde incelediklerini belirtiyor. (CareerBuilder, 2024). Sosyal medya profillerinin iş başvurularındaki etkisi giderek artarken, işverenlerin %70'i, adayların sosyal medya hesaplarının ilk izlenim oluşturduğunu düşünüyor. Profesyonel ve düzenli bir sosyal medya profili, adayların işe alım sürecinde olumlu bir izlenim bırakmalarına yardımcı olabilir.

Sosyal medya paylaşımlarının kişisel özellikler ve kültürel uyum açısından değerlendirilmesi ise dikkat çeken bir diğer konu. İşverenlerin %57'si, adayların sosyal medya hesaplarını inceleyerek karakter analizi ve kültürel uyum değerlendirmesi yaptıklarını ifade ediyor. (Jobvite, 2024). Ancak, sosyal medya profillerinde karşılaşılan olumsuz içerikler, iş arayışındaki adaylar için risk oluşturabiliyor. İşverenlerin %34'ü, adayların sosyal medya hesaplarındaki olumsuz içerikler nedeniyle adayları reddettiklerini belirtiyor. (Jobvite, 2024).

Sosyal Medya Tavsiyeleri
Gilda&Partners Consulting Kurucusu Jilda Bal, bu konuda şu yorumlarda bulundu: "Sosyal medya, profesyonel imajınızı şekillendiren ve iş dünyasında sizin hakkınızda ilk izlenimi oluşturan kritik bir platformdur. İşverenler, sosyal medya profillerini değerlendirirken sadece yetkinliklerinizi değil, aynı zamanda kişisel özelliklerinizi ve uyumunuzu da göz önünde bulunduruyor. Bu nedenle, sosyal medya profilinizi titizlikle yönetmek, iş başvurularınızda belirleyici bir rol oynayabilir."
Bu bulgular ışığında, iş arayışında olan kişilerin sosyal medya profillerini profesyonel bir şekilde yönetmeleri büyük önem taşıyor. Kişisel paylaşımlarınızı gözden geçirmek, profilinizin gizliliğini kontrol etmek veya sosyal medyada daha az aktif olmak gibi stratejilerle, işe alım sürecinde olumsuz etkilerden kaçınabilirsiniz Kişisel paylaşımlarınızı gözden geçirmek, gizlilik ayarlarınızı kontrol etmek ve sosyal medyada dikkatli olmak, iş başvurularınızda fark yaratabilir.

X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.