İdenfit’in Kuşak Analiz Raporu, Z kuşağının işte ortalama 7 ay kaldığını ve yüzde 35 istifa oranıyla en yüksek devir hızına sahip olduğunu ortaya koyuyor. Y kuşağı ortalama 1,5 yıl, X kuşağı ise 2 yıl aynı işte kalırken; genç kuşakların gelişim, esneklik ve anlam arayışı öne çıkıyor.
Bahara yaklaşırken ayakkabı firmalarının vitrinleri şık ve konforlu ürünlerle değişmeye başladı. Altı kalın kışlık ayakkabı, bot ve çizmelerin yerini yavaş yavaş yaz sıcaklarında ayakları ferahlatacak loafer, babet, sneaker, sabo ve espadriller alıyor. Yüzlerce model arasında parmak arası sandalet ve terlikler de dikkat çekici…
Türkiye otomotiv pazarının son üç yılda dikkat çekici bir performans ortaya koyduğunu, yıllık satış adetlerinde rekorlar kırıldığını belirten Castrol Türkiye, Ukrayna ve Orta Asya Genel Müdürü Nilay Tatlısöz, “Madeni yağda kapasiteyi büyüttük, Türkiye’de Castrol markası ile akü üretimine başladık” dedi.
Halkbank’ın İTÜ ARI Teknokent iş birliğiyle 3. dönemini başlattığı HUBrica Hızlandırma Programı, yenilikçi iş modellerine sahip girişimlere stratejik rehberlik ve gelişim imkânı sunuyor. Bir çok alanda yenilikçi projeleri keşfetmeyi ve bu projelerin global pazarlarla buluşmasını sağlayan programın başvuruları için son başvuru 10 Mayıs 2026.
Küresel belirsizliklerin “normalleştiği” bu dönemde ikinci pasaport artık bir statü sembolü değil; sermayenin güvenli liman arayışının yeni adı. 100 milyar dolarlık yatırım yoluyla vatandaşlık pazarı, ülkelerin ekonomi politikalarını yeniden yazıyor. Golden Visa ve vatandaşlık programları, ülkelerin yeni ekonomi kanalı haline geldi.
Gerçek oyuncuların dijital ikizleriyle AI projeler, yapay zeka dizi ve filmler üreten Vitpepper, henüz 8 aylık olmasına rağmen önemli başarılara imza attı. Kurucusu Bihter Günaydın, sinema tarihinin kırılma noktasında dünya çapında dikkat çekiyor.
